先輩スタッフの声

勤務時間に融通が利き、お休みの希望も調整してもらえるので本当に助かっています。「お互いさま」の精神で、スタッフ同士助け合いながら、仕事やシフトの調整もできているのだと感じます。

外部の業者に掃除や雑用をお願いしてから、スタッフの負担が減って診療の効率化にもつながるようになりました。スタッフの働きやすさをいろいろと考えてくださっているので、長く、楽しく働ける職場です。

患者さまのお話から知り得た何気ない情報もできるだけ記録にとるようにし、会話の中でその情報を交えながら、信頼関係を築ける接遇を心がけています。メインテナンスや治療方法も、こちらが良いと思ったことを押しつけるのではなく、一人ひとりに合わせた方法をとることで、より信頼関係を深められると感じるようになりました。

できるだけわかりやすく正確に伝えられる、Dr.の視点から気づける歯科衛生士になるのが目標です。そのためにはDr.から患者さまへの説明をよく聞いたり、院長の治療方針をしっかり理解したりするよう心がけ、説明にズレがないようにすることも大切だと思っています。

歯周病や虫歯を本気で治したい！と思って来てくださった患者さまには、DH担当制にして治療にあたりたい希望があります。歯周病治療後の評価を詳しくとる、できていることできなかったことなどの確認をする、といったことも行いたいです。また、OPEが必要な特別な症例の場合、症例検討会や勉強会があればスキルアップやモチベーションのアップにつながると思います。後輩の教育面でも、もう少し環境を整えてあげたいです。